どうも。ozです。

当社は現在、ハローワークに求人を掲載しています。
結構な頻度でハローワークに通っています。

ところであの求人票と言うヤツ、あれどう思いますか?

私は何度か転職しているので、ハローワークに通っては真剣に求人票を見ていたことがあるのですが、あれ不親切ですよね?今どき写真一枚ない上に、「想い」が伝わってきません。無料やし文句は言えませんが。

「簡単なお仕事です」と書いてあったらホンマかぁ?と思いますし、
お給料の下限が16万円とかになってあったら、ボクなんか16万円やろな…と思いますし、
前に見た求人票が出ていたら離職率高いんやろうな…と思いますし、
社員の数、平均年齢、創業からの年数で勝手にイメージして、勝手に「この会社なんとなく嫌やな」と思ったりします。

当社の場合は、社名が「トラスト」なのでどう考えても古くさい。個人的には「この会社なんとなく嫌やな」のどストライクです。言うても、その社名の会社に入っちゃったんやから仕方ない(社長スマン)のですが、若手ががんばってるベンチャー的なところをどう伝えるのかに腐心しています。(伝わってない)

なんやかんやもれなくブラック企業に見えてしまう求人票にせっせと工夫を凝らし、反応を見ては作り変えたり、もういいやめんどくせー!と前回と同じものを出したり、日々がんばっているわけであります。

現在も、ハローワークに複数の求人票を出しているのですが、「トラストさん、求人票に書いてある人数、これ全員採用できるんですかね?」と叱られたりもします。
確かにその人数を一斉に採用したら、ん十名の採用となりキャッシュがショートするのは確実です。実際にはそんな応募来ないんですけどね。残念ながら。

そんな中、いい具合にブラッキー(造語:「ブラックっぽい」の意味)な求人票を見て応募してくださるありがたいエンジニアさんがちょこちょこいらっしゃいます。ありがたやありがたや…。当社の案件では難しい還暦超えの方や、履歴書がシワクチャの方を除き(申し訳ありません)全員にお会いしました。

ありがたいことに8月から1名の方の採用が決まりました。40代後半の方で、エンジニアとしての経験はそれほどではないものの営業としての経験も豊富で、何よりすべてに対して非常に真摯に対応していただける方です。

当社は今後もエンジニアの採用に注力してまいります。ええ具合にブラッキーな求人票に仕上がっております。
もしハローワーク等で弊社の求人をご覧になられたら、「ほほぅなるほどブラッキーやな」と一笑に付した上で、ご応募いただければと思います。

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