ALOHA～！ マトです♪
今回は…
♢♢「うちのエンジニア社員に聞いてみた！」⑬【後編】♢♢
皆さま【前編】はご覧いただけましたか？
まだの方は先にこちらから！→「うちのエンジニア社員に聞いてみた！⑬【前編】」
入社5年目のエンジニア社員【シェーブアイス】さんにインタビュー！！
それでは、後編のスタートです！
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Q7. 前編でもワンオペの大変さを語ってくれましたが、振り返ってみて一番の失敗談って何かありますか？
：大きなトラブルや大喧嘩はありませんでした！
でも、日々の育児サイクルをこなすことに必死で、あっという間に時間が過ぎてしまい・・・
せっかく貴重な育休期間だったので、もう少し心に余裕を持って、我が子の成長をじっくり楽しめたらよかったな。
という反省はあります。
： そんなにいっぱいいっぱいな日々だったんですね。
ご実家も近いし、もっと育休ライフをエンジョイされているのかと思っていましたよ〜
： 実は、ちょうど実家の引っ越しと妻の出産時期が重なってしまい、両親自身も大変な時期だったんです。
それにもかかわらず手伝いに来てくれて、もう本当に頭が上がらないです。
今回の育休で痛感したんですけど、自分が子どもの頃、親が仕事で悩んでいる姿や、
育児でいっぱいいっぱいになってる姿って見た記憶がないんですよね。
でも、自分が親になって初めて、何事もないように家庭を回すことがどれだけ大変か、身を以て分かりました。
Q8. 育休中、社会から取り残されたような「孤独感」に襲われる瞬間はありましたか？
： 孤独感というよりも、「家事も育児もできて当たり前」と自分自身でプレッシャーをかけて、
一人で抱え込んでしまった部分が一番大変だったかもしれません。
今振り返ると、当時は余裕がなくて誰かに悩みを吐き出すことも少なかったので、
もっと周りの人や家族に頼ったり、弱音を吐いたりしても良かったのかな～と感じています。
： 根が真面目ですもんね！「完璧にやらなきゃ！」って一人で背負い込んじゃいそうです。
： 妻が完璧なのでね……（笑）
： 現場には育児経験者も多いし、率直なアドバイスをくださるお姉さま方に
「妻側の本音」を聞いてみるのもアリじゃないですか〜笑
Q9. 復帰初日、派遣先の人たちからはどんな風に迎えられましたか？
： 驚くほど自然体で、温かく迎えていただきました。
疎外感のようなものは一切なく、復帰初日に上長へご挨拶した際には「早速お願いしたい業務が…」と、
まるで昨日も普通に働いていたかのようにいつも通りに声をかけていただき（笑）
おかげで、すぐにいつものペースを取り戻すことができました。
： 自然体！？みんなで首を長くして待ちわびて、大歓迎したつもりだったんですけどー
足りませんでしたかぁぁ笑
： ははは（笑）
でも、異動された方までわざわざ会いに来てくれて、その時に「あぁ、復帰したんだな」って実感湧きました！
（※その方にシェーブアイスさんの復帰を知らせに行ったのは私でーす！しっかりアピールしておきます！笑）
Q10. 育休を取ったことで、現場での「信頼度」や「扱い」に変化はありましたか？
： 全くないです。上長からの指示も普段通りで（笑）
1カ月も休職していたとは思えないほど、スムーズに通常業務へ戻れる環境を整えていただき、
スッと復帰することができました。本当にありがたかったです。
：それって完全にシェーブアイスさんの日頃の信頼の厚さ故ですよね。
ちなみに復帰されてから、働き方や在宅のペースで何か変わったことってありました？
：正直、それも本当に何も変わってないですね（笑）
出社頻度も育休前と同じで、いつも通りのペースで働けています！
Q11. 育休を経て、ライフワークバランスに対する会社の理解度を星5つで表すと、ズバリ星いくつですか？
： ★★★★☆（星4つ）です！
会社や制度自体には全く不満を感じていません。
ただ、2回目の育休（分割取得）の話をした時に、周囲から『え、2回目も取るの？』と、
少し驚いたような反応をされることが稀にありました。
：Q4でもおっしゃってた分割育児休業ですね！
私も制度を知らなくて「えっ、分割あるの！？」と驚きました（笑）
： そうそう！「分割！？2回目！？」って。
育児は休みのない継続的なものなので、親としては『取れる環境なら当然家族のために取りたい』と思っています。
でも、まだまだ男性が女性と同じように育児休業を積極的に取得することが、
当たり前とは受け止められていないのかなと感じます。
社会全体として、まだ理解を深めている途中なのだと実感しました。
：たしかに。良い制度が整っているからこそ、社内や現場でも、もっと理解が広がっていってほしいですよね
： はい！
制度自体はすごく恵まれている会社なので、こうやって発信していくことで社内の理解もより深まって、
2回目も気持ちよく取得できるような環境になっていけばいいなという思いも込めての「星4つ」です！
Q12. トラストはどんな会社ですか？（雰囲気、おすすめ・好きなポイントなど）
： 話しやすい方が多く、仕事の相談はもちろん、日常の雑談も含めてアットホームで居心地が良い会社です。
この温かい雰囲気の中で安心して働けるのが、トラストの大きな魅力だと思います。
Q13. 就活中の方にひと言メッセージをお願いします。
：トラストは自分のライフステージが変わっても柔軟に働ける温かい環境です。
助け合える優しい人が多いので、ぜひ安心して飛び込んできてください！
本当に働きやすいですよ～
そして、 入社準備も大切ですが、資産形成（NISAなど）も早めに始めておくのがおすすめです！（笑）
： デタ！笑 もうこの話は長くなるので、気になる人は個人的に飲みに行ってくださーい
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シェーブアイスさん、最後は得意のNISAのアドバイスまで（笑）
たっぷりとお話を聞かせていただき、本当にありがとうございました！
今回は「男性エンジニアの育休取得」をテーマにお届けしましたがいかがでしたでしょうか？
インタビューを通じて、終始奥様やご両親へ心の底から感謝しているのがとても伝わってきたのが印象的でした。
また、会社として安心して休める制度があるのはもちろんですが、困ったときにすぐ相談できたり、
親身になって助け合える仲間の存在があるからこそ、ライフステージが変わっても心強いんだなと実感したインタビューでした！
それでは、最後までお読みいただきありがとうございました♪
トラストでは、自分らしく安心して働きたいエンジニア仲間を大募集しています！
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事業所番号：2702-626753-1
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