は～い、こんにちは～。
営業部兼人事のshibaです。
最近なんだか鼻がグズグズ……。
いつもは秋に反応するタイプなんですが、どうやらこの春ついに花粉症デビューしてしまったようです。
デビューといえば、転職もまた新しいスタートのひとつですよね。
トラストにご応募いただく方とお話していると、皆さんそれぞれたくさん悩み、考えたうえで、新しい一歩を踏み出そうとされているのが伝わってきます。
自分の進路って、本当に悩みますよね。
営業・人事として多くの方と接する中で感じるのは、
多くの方が「今の技術トレンド」を強く意識している、ということです。
もちろん、それはとても大切です。
Java、Python、クラウド、AI・・・・どれも魅力的ですし、学ぶ価値のある技術です。
ただ、少しだけ視点を変えてみるのもひとつの戦略です。
今日は、あえてこんな提案をしたいと思います。
“隙間を狙ってみませんか？”
たとえば、COBOLです。
「古い技術だし、いずれなくなるのでは？」
そう言われ続けて、もう何年経ったでしょうか。
それでも今なお、自治体・金融・公共といった社会インフラを支える大規模システムの多くが、現役で稼働しています。
そしてそこには、深刻な課題があります。
技術者不足です。
ベテランの方々が第一線で活躍されている一方で、次世代への技術継承が十分に進んでいません。
つまりこれは、これから挑戦する方にとって大きなチャンスでもあります。
COBOLの現場では、単に言語を覚えるだけでなく、
金融業務の知識
自治体システムの仕組み
大規模基幹システムの設計思想
といった、長く価値を持つ知識を身につけることができます。
こうした経験は、簡単には代替されません。
もちろん、JavaやPythonの学習が無駄だという話ではありません。
むしろ、Web系の知識を持ったうえでCOBOLに触れられる方は、とても強いと思っています。
新しい技術を学ぶことも大切。
でも、みんなが集中している場所だけが正解とは限りません。
少し視点をずらして、あえて競争の少ない場所を狙う。
それも立派なキャリア戦略です。
この業界に新たに踏み出そうとしている方、これからの方向性を考えている方にとって、ひとつの選択肢になれば嬉しいです。
そしてトラストには、COBOL案件があります。
“隙間”には、意外と大きなチャンスが眠っています。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。
トラストの採用情報はこちら↓（外部サイトへ遷移します。）
事業所番号：2702-626753-1
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