明けましておめでとうございます。

トラストほぼ採用担当のnabeです。

 

今年も1年頑張りますのでよろしくお願い致します。

 

 

さて、私の今年の目標というか、抱負は・・・

 

『未経験のエンジニアを採用する！』

 

です。

 

 

これ、公の場で公言するのは初めてです。

自分でもかなり冒険しているのを感じてｶﾞｸﾌﾞﾙです・・・((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

一番は、採用した方に対しての営業としての責任が果たせるかです。

 

社内でも言われそうです、

 

『仕事取ってこれるの？』

『大丈夫？？』

『nabeさん責任取ってね？(*´▽｀*)』

 

 

nabe『ｶﾞﾝﾊﾞﾘﾏｽ・・・;つД｀)』

 

 

過去にブログ『未経験でもIT業界で働くことはできるのか？』で書いたことがありますが、

ここにもう一度お話しておきます。

 

20代後半、30代でエンジニアを目指そうと思っている方、

同じくらいの年代の先輩エンジニアが5年～10年かけて成長してきた事を、

１～２年で背中が見えるところまで追いつくだけの努力ができますか？

 

50代になっても新しい技術を吸収し、

実際に現場で使えるように努力し続けることができますか？

 

全てのエンジニアがこうでないといけないとは思いませんが、

多くのエンジニアは日々新しくなる技術に向き合って勉強し続けておられます。

 

相当努力しないと背中が見えるところまでもいけないでしょう。

 

そんな覚悟を持ってトラストに応募してきてください。

トラストでは覚悟のある方を応援したいと思います。

分からない事が質問できる環境もあります。

 

ご応募お待ちしています。

その覚悟無駄にさせませんので！

 

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