トラスト社員アンケート調査結果「どこで今の仕事のスキルを身に付けましたか?」

こんにちは!ノムです 

 

本日の社員アンケート調査結果は、「どこで今の仕事のスキルを身に付けましたか?」です!!

 

未経験の方やこの業界に関心のある方は気になるところですよね。

 

では!さっそく結果を見ていきましょう~!!

 

ダントツ1位は『前職』

・これまで従事したプロジェクトの中で習得。
現職で使っているスキルの多くを20代、30代に従事したプロジェクトを通じて培った。

・社内教育や先輩方からの指導のほか、自己学習で身につけた。

・1年目~3年目で出会った人の仕事を見て吸収し、仕事のフレームワークが固まった気がする。
フレームワークが固まれば、後は何が必要かわかってくるので自然とスキルは身についてくる。
学生から社会人への新しい環境に飛び込んだ時の最初の出会いは肝心。

・色々な業種の会社を転々としてきたので、そこから得た多角的な視点や対応力が活きている。

・困って調べているうちに身についた。

 

などなど・・・実務経験や自己研鑽を通じてスキルのブラッシュアップをしてきた声が多くありました。

 

「転職しても通用する人」はスキルそのものよりも、スキルの”使い方”と”再現の仕方”を理解しているから

環境が変わっても成果を出し続けることができているのだと思います。

 

いわゆる「ポータブルスキル(=職種や会社が変わっても通用する力)」ですね。

これと併せて専門性である「テクニカルスキル」もバランスよく磨いてきたからこそ、今のお仕事でも

しっかり活かせているのかなと感じました。

 

続いて・・・

2位は『大学や専門学校』

3位は『職業訓練校』

 

とういう結果になりました!

 

もちろん、未経験でトラストに入社し「現在、現場でスキルを習得中!」との声もありましたよ!

※先日社員紹介したユニオンさんも業界未経験入社で日々スキル習得に励んでいます。
詳しくはこちらの記事へ ↓ ↓ ↓

「うちのエンジニア社員に聞いてみた⑨前編」

「うちのエンジニア社員に聞いてみた⑨後編」

 

 

みなさんはいかがですか?

 

リモートワークやDX、AI活用など仕事や働き方の変化が激しい今、特定の会社や業務だけで通用する

スキルだけだと、転職や異動の選択肢が狭まるだけでなく、新しい環境でつまずきやすくなったりします。

 

テクニカルスキルの習得はもちろん、「ビジネスの基礎力」ともいえるポータブルスキルも

意識して伸ばしていくことで、どんな環境でも活躍できる自分に近づいていけますよ☆彡

 

これを機に、ご自身のスキルを少し振り返り、強みを増やしていきませんか??

 

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