設計書すら読めなかった私を支えたのは、大学時代に磨いた『聞く力』でした!

ALOHA~! マトです♪

前回の私の投稿、うちのエンジニア社員に聞いてみた!⑩【前編】 ・ 【後編】

もうお読みいただけましたでしょうか?

 

初めてのインタビューでドキドキだったのですが、お相手は直近まで一緒に働いていた、

みるくれ~ぷさんにお願いしました~!

実は今回のインタビュー記事は、みるくれ~ぷさんへの「おんぶにだっこ」で完成したんです……(笑)

 

インタビューをお願いするだけお願いして、少し放置していたワタクシ……(反省)

スケジュールについてみるくれ~ぷさんから連絡をいただき、焦ったワタクシ……(反省)

不慣れなのを分かって、当日に話をしながら書き起こしたり、録音して後日文字起こしするのは大変だろうと

事前に書面でアンケート答えると連絡をいただいた時だけ、驚く速さで返信したワタクシ……(もちろん反省)

 

ま、良いのです~(私が言うことじゃない(笑))

 

なぜならば・・・

 

なんと、みるくれ~ぷさん大学の先輩なのです。

可愛い後輩のためなら、甘やかしてくれますよね!

ねぇー、先輩♪ 1回も呼んだことないです(笑)

 

3、4年ほど一緒に働いて、雑談もしていたのに知ったのはつい最近。

学部や年次は違いましたが小規模な大学なので、それはそれは2人とも大声で驚きました!

 

小規模大学とはいえ、学部が違うと存じ上げない先生も多いはずなのに、ほぼ知っているワタクシ。

週4日の通学で良いように履修を組んだのに、休みの日も遊びに行くほど大学が好きでした。

他学部の授業に出たり、違うキャンパスの授業を履修したりで先生方にも変わった子がいると知れ渡り、

空き時間は、いろんな先生の研究室に行ってお話を伺っておりました。

 

自分の専門分野以外の世界を覗くのがとにかく新鮮で面白かったのです!

(研究でもしていたかのように言ってみましたが、ほぼほぼお菓子食べながらの雑談です(笑) )

 

 

当時はただ楽しくて、色々な研究室へお邪魔しておりましたが、今になって思うことがあります。

「私、この時に社会人で一番大事なコミュニケーション力を磨いていたのでは…!?」と。笑

 

私は未経験でエンジニアアシスタントとしてトラストに入社し、

最初は、「設計書とは??」状態からのスタートでした。

テスト工程の業務を担当しながら、現場の上司や先輩方に一つひとつ教えていただき、

徐々に業務範囲を広げていきました。

SQLの作成やエラー発生時のログ解析、さらにはワークフロー開発にも携わるようになり、

多くの方に支えていただきながら成長してきた実感があります。

仕事が詰まっていても、自分の仕事を後回しにして教えてくださることも。。。(´;ω;`)ウゥゥ

 

 

システム開発の現場は、基本的にはチーム戦

プロジェクトごとに新しいメンバーと組んだり、開発チームや、

普段かかわりのない人たちと一緒に1つのものを作ったりしますよね。

技術力はもちろん大切ですが、「周りと円滑に協力できるコミュ力」があるエンジニアさんは、

どの現場に行っても引っ張りだこで、すごく重宝されるらしいです~

技術力がある方は成果で十分評価されますが、

未経験の場合はコミュニケーション力が高いと売りになるそうです!

エンジニアのみなさんのお仕事を見ていてもつくづく感じますが、ビジネスで本当に強いコミュニケーション力って、

決して「おしゃべりが上手」ということだけではないんですよね。

”聞く力(傾聴力)”こそ1番難しいけど求められる条件ではないかと思っています。

実際、私が現場に入ったばかりの頃も、専門用語が飛び交う中で

自分から仕事に関する気の利いたことは何も喋れませんでした。

ただ、上司の指示を必死に聞き漏らさないようにしたり、

教えていただくことに素直に耳を傾ける姿勢だけは徹底していたんです。

すると、現場のみなさんも受け止めてくださり、本当に親身になって仕事を教えてくださいました。

ただ楽しくおしゃべりができ要な話をしっることと、仕事でしっかり「聞く」ことは全く別物ですよね。

相手の話を真摯に受け止める姿勢こそが、現場で信頼関係を築くための最初の一歩だったんだと、

今振り返っても強く実感します。

 

現在は異動していますが、以前の現場の方々から食事に誘っていただいたり、

近況を気にかけていただくこともあり、ありがたいご縁が続いています。

そんな素敵な人たちと巡り合わせてくれたトラストに入社して良かったと心から思っています!

 

 

そトラスト社員同士は普段はそれぞれ異なる現場で勤務しているため、ゆっくり話す機会はなかなかありません。

そのため、親睦会などの交流の場も大切にしています。

今年は創業15周年という節目でもあり、例年とは違う親睦会の企画を進めているところです!!

ぜひ、社員のみなさまご参加ください♪(急な宣伝 です 笑)

 

「ゆっくり話す機会」といえば社員インタビューも1時間みっちりお話を伺うので、

次はどんなエピソードを伺えるのか、今から楽しみです♪

さてさて、次回のインタビューはどなたにお願いしようかな…?(ニヤリ)

 

以上、今回はワタクシのプチ回想録でした。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました!

 



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