こんにちは！
はなちゃんです。
こちら↓↓↓ 最近、上司から薦められて読んだ記事です。
https://hase0831.hatenablog.jp/entry/2021/08/02/173013
…この記事を読んで
採用担当として自分も含め20代30代の方の
今後について考えさせられました。
30代後半以降になると
一気に採用の幅が狭くなる
“採用されにくい”といった
見えない壁が実際にあるのだと伝えてくれています。
医療が発達し、比較的日本では高齢者の方が増えてきて
人生100年時代と呼ばれるようになり、
今や75歳の方でもお仕事をしなければ
生きていけないような時代になってしまいました。
（（ こりゃ大変な時代だな ））
面接で同席させていただく際、
30代後半の方でも
【採用したい！一緒に働きたい】と思えるような方と
【あれ…この人…うーん】と思う方
がいます。
どこが違うんですか。
というと…
面接であっても自身の経験と武器を分析し、
戦略とマネジメント力が上手な方が
【採用したい！一緒に働きたい】と思いますね。
さすが、出来る方だな！と思います。
弊社では年齢制限で縛られるという事はないものの
【即戦力として働ける方で一緒に働きたい】と思えるような方を求めています。
そして
弊社では、“自由を愛する会社であろう”と革命を起こしています。
最小限の決まり事やルールは守ってもらうのは仕方がないですが
なるべくこのブログでもわかるように自由です。
※上司からは、はなちゃんブログも自由に書いていいよと
言われております。
なるべく余計なストレスはかけず、
楽しく永く働いてほしいなという会社です。
100年時代
自分の人生の中で
この会社で良かったと思ってもらえるような
会社でありたいですね
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