皆さんこんにちは、トラスト営業兼採用担当のnabeです。

世の中では4月になり新年度が始まっています。

電車の中には新入社員の若い方たちがあふれていますね。

おっさんの私からしたら・・・(*´ω｀*)遠い目

さて、同時に世の中には3月末に前職をやめて新しい仕事を探している方も多いと思います。

今回はトラストが気になってHPを見に来てくれた方に、

トラストのHPの読み解き方をお伝えしたいと思います。

トラストではハローワークやHPからの自主応募の方を中心に採用活動を行っていますが、

気を付けていることが一つあります。

それは・・・

『HPで書かれている事と現実に乖離がないこと』

つまり、

HP見てもらった時にどんなイメージを持ってもらえるかを考えたいと思っています。（ﾊﾞﾗｼﾃﾙﾔﾝ)

トラストではHPにX（旧Twitter）やブログを掲載しています。

ここにはトラストの採用担当や営業担当者、エンジニアや事務の方も含め現在社員として働いているメンバーが投稿してくれています。

一応企業HPの企業ブログなのでちゃんと不適切な表現を使っていないかとか、

誤字脱字がないかチェックはしています。

けど、よーくブログを見てみてください。

企業ブログにこのレベルの話や心の声が漏れているブログを掲載しても良いのか？ってレベルの投稿が散見できると思います。

これは、私がブログを書きだした頃からのテーマによるものです。

それは。。。

『基本的に修正や強制をしないブログを書いてもらう』

です。

皆さん、就職活動や転職活動で応募予定の企業のHPは、

皆さん必ず見られますよね？

その時により良いイメージを、より実際に近いイメージを持ってほしい、

もし持ってもらってよい会社と思ってもらえたら、

なのでトラストのHPを見てもらったら、

素直な気持ちで色々なブログを読んでください。

トラスト社員が自分で普段感じていることや、

会社に思うこと、これから入社してもらえる未来の社員に向けて、

話したいことを何の気兼ねなく書き連ねています。

強制はしていません。

なので、たまーに全然更新していない社員もいますが、

お許しを。。。( ﾟДﾟ)ﾜﾀｼﾉｺﾄｼﾞｬﾅｲｶﾗﾈ

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